ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
JOB’S CLUB
Τα Εργαστήρια Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας & Αναζήτησης Εργασίας Job’s clubs είναι εργαστήρια οργανωμένων τρόπων αναζήτησης απασχόλησης που γίνονται σε πραγματικές συνθήκες και που φιλοδοξούν να πετύχουν σε σύντομο χρονικό διάστημα την ένταξη ή επανένταξη του ατόμου στην αγορά εργασίας. Η πρακτική της Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας στα συγκεκριμένα εργαστήρια μπορεί να πραγματοποιηθεί σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο. Έχει ωστόσο αποδειχθεί ότι ο ομαδικός τρόπος εργασίας είναι ο πιο αποτελεσματικός δεδομένου ότι:
- βοηθάει το κάθε μέλος της ομάδας να αναγνωρίσει και να συνειδητοποιήσει ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζει δεν είναι μόνο δικά του, αλλά και προβλήματα όμοια με αυτά των άλλων μελών της ομάδας
- συμβάλλει με αποτελεσματικό τρόπο στην ενεργοποίηση των ατόμων για επανασύσταση των κοινωνικών τους σχέσεων και στη δημιουργία κοινωνικής δικτύωσης. Στα εργαστήρια το άμεσο κοινωνικό περιβάλλον κάθε μέλους της ομάδας ενεργοποιείται και λειτουργεί όχι μόνο προς όφελος του συγκεκριμένου μέλους, αλλά και προς όφελος ολόκληρης της ομάδας
- αποτελεί ένα μοντέλο που ικανοποιεί την ισότιμη συμμετοχή των μελών της ομάδας και επιτρέπει την εκπλήρωση των βασικών κριτηρίων της εκπαίδευσης ενηλίκων και της δια βίου μάθησης
Τα εργαστήρια για να έχουν σημαντικά αποτελέσματα πρέπει να εκπληρώνουν ορισμένα κριτήρια όπως:
- Ο αριθμός των συμμετεχόντων για κάθε εργαστήριο να μην είναι υπερβολικά μεγάλος
- Η συμμετοχή στην ομάδα να είναι αποτέλεσμα αυτόβουλης επιθυμίας και όχι εξαναγκασμού
- Ο ενδιαφερόμενος να διαθέτει τον ελεύθερο χρόνο που χρειάζεται για να ολοκληρωθούν όλες οι αναγκαίες από το εργαστήριο δραστηριότητες
- Η ανομοιογένεια των επαγγελματικών προτιμήσεων είναι επιθυμητή και αναγκαία δεδομένου ότι συμβάλλει θετικά στη δυναμική της ομάδας
- Η χρονική διάρκεια ενός εργαστηρίου περιλαμβάνει συγκεκριμένο αριθμό συναντήσεων και κυμαίνεται από τρεις έως τέσσερις εβδομάδες
Οι στόχοι των εργαστηρίων Job’ s Club ακολουθούν τις σύγχρονες μεθόδους της Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας, ώστε να διευκολύνουν τα άτομα:
- να αποκτούν την ικανότητα να αναλύουν, να αξιολογούν, να αναπτύσσουν και να βελτιώνουν τα στοιχεία εκείνα που συνθέτουν το επαγγελματικό τους προφίλ
- να αναλύουν τη δομή του γύρω περιβάλλοντος, τις ευκαιρίες και τους κοινωνικούς περιορισμούς
- να παίρνουν εκπαιδευτικές και επαγγελματικές αποφάσεις
- να κάνουν τον επαγγελματικό τους σχεδιασμό και το σχεδιασμό ενός ευρύτερου πλάνου ζωής στα πλαίσια της δια βίου διαχείρισης σταδιοδρομίας
Πηγή: Δόλγυρα Κ,. (2004). Σημειώσεις θεωρίας και προτεινόμενες μέθοδοι και τεχνικές συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας. Αθήνα: Πάντειο Πανεπιστήμιο, Οριζόντια Δράση των Γραφείων Διασύνδεσης των Πανεπιστημίων.